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集团公司召开技能比武活动工作调度会-7开元游戏大厅app合集


本网讯 624上午,集团公司召开技能比武活动工作调度会,集团公司副总裁安华亮,集团综合办公室主任武洪涛,集团相关部门负责人及各分公司分管负责人、裁判长等出席会议。

会议由集团综合办公室主任武洪涛主持,集团工会副主席韩月红宣读了《关于下发玉皇集团技能比武活动秩序册的通知》,介绍了本次活动的相关情况

会上,集团公司副总裁安华亮进行了工作安排和部署。

一是提高认识。技能比武活动是公司的一件大事,今年春季运动会之后就纳入了集团的工作日程。成立了技能比武活动领导小组,总裁任技能比武活动领导小组组长,我兼常务副组长,具体指导和安排、统筹技能比武工作。其他副总裁及分公司总经理均是副组长,集团相关部门及分公司分管负责人为成员,各部门、各公司都成立了相应的组织和机构,各公司分别开展了技能比武、岗位练兵等活动,大家摩拳擦掌、跃跃欲试,决心在比武中拿出看家本领,取得优异成绩。

二是精心准备。从5月中旬到6月下旬,集团技能比武活动领导小组包括各专业的负责同志、各公司的裁判和专业的负责同志都做了大量富有成效的工作。

活动即将开始,希望大家在前期准备的基础上,更加科学合理的服务好这四天的竞赛活动。第一要足够重视,比赛选手要提前做好安排,非特殊原因,就要严格按时按点按要求操作。第二是搞好服务,天气炎热,各公司要为裁判员、参赛选手包括工作人员的防暑降温工作做好服务,创造一个尽可能好的比赛环境。

比赛中,各位裁判长都是有一定级别的领导干部,有较高的境界和格局,希望在评判中一定要站在公开、公平、公正、客观、真实、准确的立场上。玉皇的员工不论在那个公司上班,都是公司的员工,都是一家人,好就是好,差就是差,一定要一碗水端平。

三是营造氛围。宣传方面,各分公司要利用好板报、电子屏等平台,集团玉皇报、网站、信息平台、企业微信要进行及时报道,及时更新每天的赛况,像春季运动会连续跟踪报道一样,可以做成短片,可以精彩图文等形式及时把大家勤奋务实的工作精神状态展示出来。

作为裁判员、裁判长,发现不对、不好的方面,比赛后可以给员工点评一下,出错出在哪,哪个操作不当,哪个不规范,这时候给员工解疑释惑,纸上得来终觉浅绝知此事要躬行员工会怀着感恩的心态改变自己。及时指正和纠偏,就是人文关怀。

四是学习先进。技能比武是为了发现人才,学习先进是为了共同进步。董事长提出的崇德、重才、敬业、务实、创新的理念,可见人才的重要性。比武活动后,要在公司内掀起学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,这是公司开展技能比武活动的初衷,希望在大家的共同努力下圆满落幕,希望各位参赛选手通过不懈努力取得优异赛绩。

 

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